Teamleider Collectiemanagement

Wereldwijd staan mensen voor dezelfde levensvragen. De antwoorden die zij daarop geven verschillen en zijn veelal cultureel bepaald. De objecten uit onze collectie zijn hier bij uitstek een getuigenis van. Zij laten zien hoe mensen in de hele wereld leven en samenleven, op een manier die zo verschillend en tegelijkertijd ook zo hetzelfde is. Door samen met onze diverse stakeholders en ons even diverse publiek onze collecties te onderzoeken en te duiden en de betekenis ervan te delen, vergroten we het besef van deze onderlinge verbondenheid. Zo begrijpen wij de wereld om ons heen beter en verbreden we onze blik erop. En dragen we bij aan wereldburgerschap: dat is onze missie. 


Wij geloven dat een veelheid aan perspectieven bijdraagt aan het maatschappelijk bewustzijn, creativiteit en een betere organisatie. Daarom zoeken we ook actief naar een diversiteit aan perspectieven en achtergronden in onze medewerkers. Het Wereldmuseum is ontstaan door de fusie van het Tropenmuseum (Amsterdam), Museum Volkenkunde (Leiden) en het Afrika museum (Berg en Dal). Sinds 2017 is er ook een intensief samenwerkingsverband met het Wereldmuseum Rotterdam. Sinds 2023 dragen we allen de naam Wereldmuseum. Onze teams werken voor alle musea. De totale collectie omvat zo’n 500.000 objecten en 700.000 foto’s. De musea hebben gezamenlijk ruim 300 medewerkers, inclusief vrijwilligers, stagiairs en research associates. Jaarlijks ontvangen onze musea zo’n 425.000 bezoekers.

Het Wereldmuseum Leiden heeft per juli een vacature voor een

Teamleider Collectiemanagement

(32 uur per week)

 

Wie ben jij? 

Je hebt ervaring met het beheer en behoud van collecties en het aansturen van medewerkers. Je weet mensen te motiveren, hebt oog voor hun behoeften. Je bent een teambuilder, je kan prioriteren en je bent voldoende analytisch ingesteld om werkprocessen in te kunnen richten. Je leiderschapsstijl is coachend en je bent in staat een verbindende rol te spelen tussen jouw team en de andere teams binnen onze organisatie. Je hebt interesse in wereldculturen en je bent in staat afwegingen te maken tussen verschillende belangen die bij elkaar komen wanneer er wordt gewerkt met collectie. Van recente ontwikkelingen en standaarden op het gebied van collectiemanagement ben je goed op de hoogte en die kan je vertalen naar onze praktijk.

Wie zijn wij?

De sector Realisatie bestaat uit de teams IT, Projectmanagement, Collectiemanagement en Collectieservice en telt zo’n 35 collega’s verspreid over onze vier musea en twee externe depotlocaties. Je werkt vanuit Leiden of Amsterdam en stuurt een team aan van 12 medewerkers aan op de drie museumlocaties en de twee externe depotlocaties. Het team bestaat uit behoudsmedewerkers, een fotograaf en een restaurator. Het team werkt nauw samen met het team Collectieservice waar alle verzoeken van binnen en buiten de organisatie rond de fysieke collectie binnenkomen en worden gecoördineerd.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste professional die gedurende één jaar de huidige teamleider vervangt. Je bent zelfstandig,  resultaatgericht, communicatief, stressbestendig en klantvriendelijk. Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de capaciteit en kwaliteit binnen je team. Je rapporteert direct aan het Hoofd Realisatie. Je voelt een grote verbondenheid met onze missie en begrijpt de rol van etnografische musea in deze tijd. Je hebt ook:

  • HBO werk – en denkniveau bij voorkeur met een afgeronde studie collectiemanagement (bijvoorbeeld de Reinwardt Academie);
  • Je hebt ervaring met het aansturen van teams;
  • Je bent computervaardig en bekend met collectieregistratiesystemen;
  • Je beschikt over sensitiviteit ten aanzien van de ethische aspecten rond etnografische collecties, herkomstgemeenschappen en het publieke debat rond deze collecties; 
  • Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 per week voor de duur van 1 jaar. De functie wordt gewaardeerd in schaal 10 en het salaris bedraagt afhankelijk van ervaring tussen €3.768 en €4.897 bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur, exclusief 8% vakantietoeslag en 3,40% eindejaarsuitkering;
  • De arbeidsvoorwaarden volgens de Museum CAO zijn van toepassing;
  • 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime contract;
  • Pensioenregeling bij PFZW, verzekering tegen inkomensterugval na het 2e jaar WGA of WW; 
  • Een grote hoeveelheid kennis en ervaring door de unieke samenwerking van Wereldmuseum Amsterdam, Leiden en Rotterdam; 
  • Toegang tot al onze mooie musea en de collecties. 

Ben jij geïnteresseerd?

Solliciteer dan uiterlijk 10 mei via de onderstaande sollicitatiebutton. Kandidaten worden na een briefselectie uitgenodigd voor een eerste gespreksronde die plaats vindt op 19 of 20 mei.

Het Nationaal Museum voor Wereldculturen is een inclusieve organisatie en staat open voor alle mensen in de samenleving. Vanuit ons personeelsbeleid willen wij bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen gelijke kansen heeft en waarin geen ruimte is voor discriminatie. We verwelkomen een diversiteit aan achtergronden en kennis.

Heeft bovenstaande nog niet al jouw vragen beantwoord?
Neem dan gerust contact op met de afdeling P&O personeelszaken@wereldculturen.nl of Cindy Zalm, Hoofd Realisatie, cindy.zalm@wereldculturen.nl. 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturekenmerken