PR & Communicatie medewerker

Wereldwijd staan mensen voor dezelfde levensvragen. De antwoorden die zij daarop geven verschillen en zijn vaak cultureel bepaald. De objecten uit onze collectie zijn hier bij uitstek een getuigenis van. Zij laten zien hoe mensen in de hele wereld leven en samenleven, op een manier die zo verschillend en tegelijkertijd ook zo hetzelfde is. Door samen met onze diverse stakeholders en ons even diverse publiek onze collecties te onderzoeken, te duiden en de betekenis ervan te delen, vergroten we het besef van deze onderlinge verbondenheid. Zo begrijpen wij de wereld om ons heen beter en verbreden we onze blik erop. En dragen we bij aan wereldburgerschap: dat is onze missie. 

Wij geloven dat een veelheid aan perspectieven bijdraagt aan het maatschappelijk bewustzijn, creativiteit en een betere organisatie. Daarom zoeken we ook actief naar een diversiteit aan perspectieven en achtergronden in onze medewerkers. Het Wereldmuseum is ontstaan door de fusie van het Tropenmuseum (Amsterdam), Museum Volkenkunde (Leiden) en het Afrika museum (Berg en Dal). Sinds 2017 is er ook een intensief samenwerkingsverband met het Wereldmuseum Rotterdam. Sinds 2023 dragen we allen de naam Wereldmuseum. Onze teams werken voor alle musea. De totale collectie omvat zo’n 500.000 objecten en 700.000 foto’s. De musea hebben gezamenlijk ruim 300 medewerkers, inclusief vrijwilligers, stagiairs en research associates. Jaarlijks ontvangen onze musea zo’n 425.000 bezoekers.

Het Wereldmuseum heeft een vacature voor een

PR & Communicatiemedewerker 

(36 uur per week)

Wie zijn wij? 
Als PR & Communicatie medewerker werk je voor alle musea, binnen de sector Publiek & Partners. Deze afdeling bestaat uit 20 betrokken en gedreven collega’s verspreid over vier locaties. We werken in projectteams en zijn verantwoordelijk voor alle marketing en communicatie, het contact met ons publiek en onze relaties. We zetten ons in voor de zichtbaarheid van onze projecten en tentoonstellingen, het communiceren van onze missie en het aantrekken van een divers publiek.  

Binnen de sector Publiek & Partners heb je vier teams, waaronder het team Corporate Communicatie & Pers. Dit team bestaat uit twee medewerkers corporate communicatie & persvoorlichting en de PR & Communicatie medewerker. Je rapporteert direct aan het sectorhoofd. Andere collega’s werken voor de teams Digitale Communicatie & Online, Relaties, Communities & Partners en Marketing & Communicatie.  

Wat ga je doen?  

  • De functie PR & Communicatie medewerker vervult een rol voor verschillende projecten, tentoonstellingen en locaties. Je communiceert over onze missie, ontwikkelt relaties met diverse doelgroepen en binding met nieuwe media. Thema’s als dekolonisatie, inclusiviteit en duurzaamheid zijn hierin onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Je opereert zowel zelfstandig als in samenwerking met je team en andere teams. De functie is een combinatie van het uitvoeren van werkzaamheden omtrent interne communicatie en de pr van publieksprogramma's, bijvoorbeeld Museumnacht, Keti Koti, Ongemakkelijke gesprekken, festivals en vakanties;  
  • Verantwoordelijk voor interne communicatie, waaronder intranet en medewerkersbijeenkomsten; 
  • Signaleert, vanuit eigen inzicht en op aangeven van medewerkers, informatiebehoefte van de organisatie en werkt samen met collega's van personeelszaken; 
  • Adviseert directie- en managementteam gevraagd en ongevraagd over onderwerpen en bijbehorende communicatiemethodiek;
  • Verzorgt de pr rondom de verschillende programmering en activiteiten op alle locaties; 
  • Stelt de maandagenda voor pers samen en schrijft persteksten voor specifieke groepen;
  • Schrijft boodschappen en teksten voor interne communicatie rondom corporate dossiers; 
  • Stimuleert collega’s om informatie te delen en zelf content te creëren over alle locaties en activiteiten. 

Wie ben jij? 

We zijn op zoek naar een collega met een scherpe pen die onze materie kan vertalen in heldere boodschappen. Je bent gestructureerd, resultaatgericht, proactief en houdt ervan om de pers na te jagen. Je houdt je staande binnen een complexe organisatie met verschillende stakeholders. Dekolonisatie, restitutie, inclusiviteit en duurzaamheid zijn belangrijke corporate onderwerpen, waar ons museum zich toe verhoudt, je spreekt hierin onze taal. 

  • Affiniteit met de culturele sector; 
  • Kennis over de thema’s van het museum; je begrijpt de taalgevoeligheid; 
  • Het onderhouden van een uitgebreid (inter)nationaal persnetwerk; 
  • Netwerkvaardigheden; je herkent kansen en speelt daarop in; 
  • Voelsprieten voor wat er speelt in de organisatie, je vertaalt dit naar acties voor anderen;  
  • Prettige sparringpartner voor zowel je marketingcollega’s, als conservatoren, medewerkers personeelszaken en directie; 
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in communicatie. 

Wat bieden wij? 

  • Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging. De Museum cao is van toepassing. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen €3346,- bruto per maand en €4348,- bruto per maand (schaal 9, mogelijk schaal 10 afhankelijk van ervaring), bij een volledige werkweek van 36 uur, exclusief 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering;  
  • Een afwisselende functie dankzij de unieke samenwerking binnen het Wereldmuseum (Amsterdam, Leiden, Rotterdam en Nijmegen) en de mogelijkheid om je in deze werkomgeving professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen; 
  • Een dynamische werksfeer met 300 enthousiaste collega's;   
  • Gratis toegang voor jou en je directe familie bij alle locaties van het Wereldmuseum. 

 
Kom solliciteren!  

Ben je geïnteresseerd? Stuur ons uiterlijk 11 maart jouw motivatiebrief en je cv via werkenbij.wereldmuseum.nl. Kandidaten worden na een briefselectie uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 13 en/of 20 maart.  

Neem voor vragen contact op met de afdeling P&O, personeelszaken@museum.nl of met Zdenka Fieggen via zdenka.fieggen@wereldmuseum.nl   

Het Wereldmuseum is een inclusieve organisatie en staat open voor alle mensen in de samenleving. Vanuit ons personeelsbeleid willen wij bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen gelijke kansen heeft en waarin geen ruimte is voor discriminatie. We verwelkomen een diversiteit aan achtergronden en kennis en selecteren onze medewerkers op basis van kwaliteiten. 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturekenmerken