Coördinator educatie /Teamleider Publieksparticipatie          Wereldmuseum Amsterdam

Wereldwijd staan mensen voor dezelfde levensvragen. De antwoorden die zij daarop geven verschillen en zijn veelal cultureel bepaald. De objecten uit onze collectie zijn hier bij uitstek een getuigenis van.  

Zij laten zien hoe mensen in de hele wereld leven en samenleven, op een manier die zo verschillend en tegelijkertijd ook zo hetzelfde is. Door samen met onze diverse stakeholders en ons even diverse publiek onze collecties te onderzoeken en te duiden en de betekenis ervan te delen, vergroten we het besef van deze onderlinge verbondenheid. Zo begrijpen wij de wereld om ons heen beter en verbreden we onze blik erop. En dragen we bij aan wereldburgerschap: dat is onze missie. 

Wij geloven dat een veelheid aan perspectieven bijdraagt aan het maatschappelijk bewustzijn, creativiteit en een betere organisatie. Daarom zoeken we ook actief naar een diversiteit aan perspectieven en achtergronden in onze medewerkers. 

                                                                         Het Wereldmuseum Amsterdam 

                                                                             heeft een vacature voor een

Senior Coördinator Educatie / Teamleider Publieksparticipatie

(32 uur per week)

Het Wereldmuseum is in 2014 ontstaan door de fusie van het Tropenmuseum, museum Volkenkunde en het Afrikamuseum. Sinds mei 2017 is er tevens een intensief samenwerkingsverband met het Wereldmuseum Rotterdam. De Wereldmusea hebben eenzelfde directie, management team en Raad van Toezicht en ook andere werkzaamheden en diensten worden centraal voor alle musea uitgevoerd. De gezamenlijke collecties omvatten zo’n 500.000 objecten en 700.000 foto’s en de musea hebben gezamenlijk ca. 250 medewerkers. Daarnaast coachen wij graag stagiairs, research associates en vrijwilligers. Jaarlijks ontvangen onze musea zo’n 425.000 bezoekers.

Wie zijn wij? 

Het Wereldmuseum stimuleert een beter begrip van de geschiedenis en de wereld om ons heen. Onze collecties zijn daarbij onmisbare bronnen, net als hedendaagse kunst, mode, fotografie en design. Het aanbod is gericht op het vergroten van cultureel bewustzijn; het versterken van diversiteit en inclusie door meerstemmigheid en participatie en het bieden van handelingsperspectief - zowel binnen als buiten het museum. De sector Programmering draagt daaraan bij met de teams Tentoonstellingen, Publieksprogramma, Educatie en Publieksparticipatie (museumdocenten), verspreid over vier locaties.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Educatie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en impact van onze educatieve programma’s en producten. Het aanbod sluit aan bij de museale missie, verschillende publieksgroepen en leeftijden en het onderwijscurriculum. Kwaliteitsbewaking en educatieve strategie is je kerntaak. Inhoudelijk versterk je het educatieaanbod qua inhoud, relevantie, dialoog, ontmoeting en activiteiten. Dit doe je zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s en externe partners. In deze functie ben je ook Teamleider Publieksparticipatie: je stuurt de museumdocenten aan, je versterkt de educatieve methodiek en overdracht middels trainingen en intervisie, stimuleert kennisdeling, voert voortgangsgesprekken en draagt zorg voor contracten en afhandeling van verlof en verzuim. Voor de ontwikkeling van het aanbod werk je zowel zelfstandig als samen met educatieve ontwikkelaars of kunstenaars en voor de dagelijkse aansturing op de vloer werk je samen met de coördinerend museumdocent.

Wie ben jij?

Je kunt goed organiseren en communiceren; het stroomlijnen en coördineren van processen gaat je makkelijk af. Als creatieve professional heb je een visie op en ruime ervaring met cultuureducatie en ben je in staat om ons aanbod (offline en online) zowel inhoudelijk als qua vorm te versterken. Je bent daarin creatief, ambitieus en je hebt in eerder werk een vernieuwende aanpak laten zien. Je beschikt over een flexibele en teamgerichte instelling, je werkt net zo makkelijk zelfstandig als in samenwerking. Je kunt goed overweg met kwaliteitsbewaking, planning en budget. Je bent betrouwbaar, besluitvaardig en flexibel.

Wie zoeken wij?

Naast affiniteit met ons museum en onze thema’s, publiek en onderwijs heb je:

  • Een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
  • Ca. 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Ervaring met het aansturen en trainen van museumdocenten;
  • Ervaring met diversiteit, inclusie en toegankelijkheid;
  • Kennis van behoeften van kinderen en families en leerdoelen in het onderwijs;
  • Affiniteit met maatschappelijk relevante thema's;
  • Een goed netwerk binnen het onderwijs en/of creatieve sector en/of Amsterdam;
  • Een goede uitdrukkingsvaardigheid in woord/geschrift in Nederlands en Engels;
  • Uitstekende referenties en aantoonbare resultaten; 
  • Woonplek in Amsterdam of directe omgeving.

Wat bieden wij?

Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging. De functie wordt gewaardeerd in schaal 10 en het salaris bedraagt afhankelijk van ervaring tussen € 3.641,- en € 4.731,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur, exclusief 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering. Wij bieden een bescheiden tegemoetkoming in de reiskosten. De arbeidsvoorwaarden volgens de Museum CAO zijn van toepassing. Daarnaast:  

  • Een unieke werkplek in een prachtig gebouw;
  • Een grote hoeveelheid kennis, mede dankzij (inter)nationale samenwerking en de mogelijkheid je in deze werkomgeving professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen;
  • Een prettige werksfeer en zo’n 300 enthousiaste collega’s in Amsterdam, Rotterdam, Leiden en Berg en Dal;
  • Gratis toegang voor jou en je directe familie bij alle locaties van het Wereldmuseum.

Heeft bovenstaande nog niet al je vragen beantwoord?

Neem dan contact op met personeelszaken, personeelszaken@wereldmuseum.nl. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Hoofd Programmering via marielle.pals@wereldmuseum.nl

Ben jij geïnteresseerd?

Stuur dan een korte motivatie en je cv vóór 16 september 2024 via onderstaande sollicitatiebutton. Kandidaten worden na selectie uitgenodigd voor een gespreksronde die in week 38 of 39 wordt gepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturekenmerken